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劳工法典。赞助人和工会交换了反对意见

发布时间:2019-02-12 11:20:04来源:未知点击:

我们的社交模式会改变吗八个雇主和雇员代表组织试图回答这个问题上周四第五十多年的社会信息(SJIA)记者协会之际为庆祝五十岁生日,社会信息新闻工作者协会(SJIA)提供了一个美丽的投周四:八劳工领袖的代表机构聚集在一个论坛上对第一个示范后法令改革了“劳动法” “这是一个照片收藏家”调侃道总工会的秘书长,同时被质疑,因为它的七个邻国,在考虑到自己的角色威胁工会的未来来了:权力的延伸在公司层面谈判在分行的费用,管家失踪通过分配的议价能力,以政府的工作人员和意愿的唯一代表机构,结束联合管理这给共享的电源授权某些组织中雇员和雇主代表之间的决策过程菲利普·马丁内兹保证,“CGT为各级社会对话做出了贡献但尊重的等级制度如果我们改变它,法律就没用了无论雇员在哪个公司工作,法律都必须保证最低限度的权利 “”世界是不是在2017年4月创建,加入他的身边帕斯卡Pavageau(FO),可能的继任者让 - 克洛德·马伊,为场合道歉由于我们没有记忆,我们希望结束三十年的社会对话如果要质疑我们的权利和我们的成就,我们不同意 “Laurent Berger对CFDT的广泛共识是:”我们必须考虑民主中的中介机构明天,我们将始终需要在国家和公司层面进行讨论 “尽管这些工会还没有表现出同样的方式与他们的订单或市场组9月12日公布的分歧,他们勾勒出几乎是共同阵线,除了CFTC照顾”更多的企业为工资收入者“不出所料,雇主也保持一致,支持未来的改革更重要的是,阐述了他的新战略“双赢”给所有电源公司在成长的名字,确保在年底,员工减少观察者行,还将通过就业获胜奇迹般地再次出现欢迎改革会“在正确的方向,”皮尔·加塔斯证实想要更多的标准“简单”,以适应“的世界,生活在加速”和工作造成的新技术的到来转型和新的就业形式应对autoentrepreneuriat的新的“模糊边界”,早前质疑社会学家玛丽 - 安妮Dujarier上午,唤起“回归tâcheronnat” “工会对这些新工人的反应是什么,”研究员SophieBéroud问道对于老板阿兰Griset(U2P),毫无疑问尤伯杯司机,快递员Deliveroo是企业家对于菲利普·马丁内斯,工人是上下级关系,这也是为什么CGT代表波尔多和里昂的信使 “他们想要得到的,比如'向后看‘’和‘’懒',合同,保护,集体保障,”认证总工会的负责人对于FO,他们需要更多的安全性:“已经存在两个系统,我们不应该将第三个工作系统制度化 “但对于劳工部长,从而结束了本周年纪念日,技术变革的平台的到来,全球化构成的借口”不继续留在目前的情况“ “我们不是在经济管理中,”Muriel Penicaud在即兴创作的演讲中说道确保“青年学生的40%,希望成为企业家,”部长试图解释他的视野,自称要“收敛经济和社会”目前,